Gezond in Bedrijf | Platform voor gezondheidsmanagement

Nieuws

Gezond gedrag is besmettelijk
Mensen maken en besturen bedrijven en organisaties en niks menselijks is hen vreemd. Goed voorbeeld doet goed volgen, net zoals slecht voorbeeld helaas ook doet volgen. Gedrag is de meest zichtbare vorm van onze persoonlijkheid. Lees meer »
Column: Het belang van geluk
De laatste uitgave van de Harvard Business Review (HBR) was een themanummer gewijd aan 'the value of happiness'; de waarde van geluk, en dan met name als succesfactor voor de hele organisatie. Dat vond ik wel wat: een tijdschrift voor managers die doorgaans vooral afgerekend worden op uiterlijke en meetbare successen dat aandacht schenkt aan geluk, en dan nog in tijden van crisis. Lees meer »
Stijgend verzuim vraagt actieve aanpak
Alle wetgeving ten spijt. Sinds enige tijd stijgt het verzuim van werknemers weer. Dat kost de samenleving miljarden euro’s. Toch bezuinigen werkgevers op adequate maatregelen zoals de inzet van een bedrijfsarts. Ze proberen het verzuim zelf op te lossen, waardoor ze claims van werknemers riskeren. Werkgevers moeten verzuim actief aanpakken. Lees meer »
Bewust boodschappen doen
We willen gezonder eten, liefst voor minder geld. Maar hoe doe je dat? In de supermarkt variëren vergelijkbare voedingsmiddelen vaak zó sterk in samenstelling en gewicht, dat een goede keuze lastig te maken is. Maar nu is er Boodschapp. Een onafhankelijke smartphone-applicatie die ruim 3.600 voorverpakte voedingsproducten van de 3 grootste supermarkten, Albert Heijn, C1000 en Jumbo vergelijkt op samenstelling en prijs. Landelijke gezondheids- en consumentenorganisaties supporten het initiatief. Lees meer »
Organisatietrots belangrijk voor inzet en motivatie werknemers
Hoe trots zijn uw medewerkers op uw organisatie? Uit de medewerkersonderzoeken blijkt dat 'company pride' belangrijk is voor de tevredenheid, inzet en motivatie van uw medewerkers. Opvallend genoeg belangrijker dan het salaris dat uw mensen ontvangen! Hoe is dat mogelijk en wat kunt u doen om de organisatietrots van uw medewerkers te verhogen? Lees meer »