Vitality 2022 gaat over doen wat nodig is voor de mens. Dat is de vernieuwingslag die gaande is. Niet alleen vanwege de schaarste aan personeel maar ook omdat de inzetbaarheid van mensen enorm toeneemt van positieve aandacht. Geen HRM maar HBM: Human Being Management. 

Hoe faciliteer je als organisatie dat medewerkers hun eigen regie naar vitaliteit pakken? 

Je gaat deze dag luisteren, voelen en ervaren wat er nodig is om jouw mensen en organisatie te versterken met  innovatie en professionalisering op het vlak van duurzame inzetbaarheid.

Tijdens Vitality 2022 nemen drie praktische denkers je 's-ochtends mee in hun vernieuwende kijk op arbo, teamwork en performance. In de middag komen de genomineerde Vitality Managers aan het woord. Zij laten hun actuele aanpak zien. Regelrecht uit de praktijk.

En als kers op de taart laten we 's-middags een aantal verrassende interventies zien. Kortom, je krijgt op Vitality 2022 de meest actuele inzichten en vernieuwingen om stappen te maken in jouw organistie. 

Je kunt je aanmelden als deelnemer aan het event: Meld je hier aan

Maar je bent ook van harte welkom als partner van het event. Kom makkelijk en ontspannen in aanraking met mensen die vitaliteit en duurzame inzetbaarheid omarmen! Interesse? Laat het weten met een mailtje. 

Programma

10.00 Opening door Roos Abelman | Moderator | Radiopresentator NPO Radio 1

10.10 De extreme uitdagingen van duurzame inzetbaarheid anno 2022

• Krapte arbeidsmarkt, behoud werknemers, verhoging productiviteit
• Het belang van cultuur en leiderschap
• Wat is een effectief programma?
• Hoe maak ik de business case/het rendement inzichtelijk?
• Hoe krijg ik de mensen die het nodig hebben in programma’s?
• Waar zitten kansen op vernieuwing?
  Rik-Jan Modderkolk | Health Director, Spreker, Consultant, Health & Vitality Manager, Chief Vitality Officer | 
  X-fit

10.45 Samenwerken = samendenken

• De drie ‘verborgen’ dimensies die vitaliteit en verzuim in sterke mate beïnvloeden
• Het belang van dialoog over opdrachtstelling, autonome besluitvorming én integratie.
• Hebben we dat in huis?
• De belangrijkste mindsetshift: medewerkers aanspreken binnen hun zinvolle bijdragecreatie
• Zes hefbomen voor de ontwikkeling van vitaliteit en betrokkenheid
  Jan de Visch | Exec. Prof. Flanders Business School (KU-Leuven) | Auteur van o.a. 'Geen samenwerken, zonder samendenken'
  

11.30 Break

11.50 Duurzame Inzetbaarheid hoog op de agenda

• Hoe krijg je duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda van de organisatie? 
• Hoe maak je de business case?
• Onderbuikgevoel of bewezen werkzaam?
• Hoe zet je wetenschappelijke kennis in om een 'high performing' organisatie te creëren?
  Luuk Simons | Directeur | Health Coach Program 

12.25 TopState EnergieQuiz: Test jouw kennis over persoonlijke energie
         Verzorgd door Chantalle Weemaes van Topstate Trainingen

12.30 Lunch

13.30 De genomineerden van de verkiezing Vitality Manager 2022 op een rij

1. Wat is de kern van hun aanpak?
2. Waar zit de vernieuwing?
3. Wat dragen zij bij als persoon?
4. Wat is hun advies aan het vakgebied?

14.45 Pauze en stemming voor de verkiezing Vitality Manager van 2022

15.10 Workshops
Je kunt kiezen uit:

A. Sturen door voelen
Maak gebruik van de sensitiviteit van een paard om op effectieve wijze spanning los te laten zowel bij individu als bij team.
Sylvia Bosveld en Noortje Fransen | Paardencoach en re-integratie adviseur | Caprili

B. De Vitality Manager van het jaar is een App
De rol van technologie in het gericht managen van de vitaliteit in uw organisatie.
Mike van Holstein en Bob van der Panne | Healthcoin | Fitter Up

C. Wees je EIGEN wellbeing manager
Wellbeing betekent iets anders voor elk van ons. Wat dat is, hangt samen met jouw eigen kerntalentenprofiel als één uit 94 miljard. Neen, jij bent geen ‘type’ en hoort zeker niet in een hokje: weg met die onzin!
Danielle Krekels | Auteur en KernTalenten-ontdekker | CoreTalents

15.45 Verkiezingsuitslag! (Jury en publiek)

16.00 Proosten met de Vitality Manager van het Jaar!